Handige informatie, artikelen, e-learnings over gender en geaardheid voor jou als professional.
In een steeds diverser wordende samenleving is het belangrijker dan ooit om inclusief te communiceren. Genderneutrale taal speelt hierbij een cruciale rol. Door mannelijke en vrouwelijke termen te vermijden, creëren we een taalgebruik waarin iedereen zich gerespecteerd en aangesproken voelt. Meer informatie rondom genderneutrale taal in Nederland lees je hier.
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid hebben een grote impact op jouw organisatie. Iedereen verdient een gelijkwaardige positie in de samenleving. Daarnaast heeft een inclusieve omgeving positieve invloed op de prestaties van je organisatie. De kracht van een organisatie zit in de verschillende achtergronden en perspectieven die in samenwerking tot een succesvol en duurzaam resultaat komen. Daarom levert Violet D&I advies bij diversiteit en inclusie.
Violet D&I - Advies bij diversiteit en inclusie - Violet Diversity & Inclusion
De Gender Unicorn bestaat uit vijf verschillende aspecten. De eerst drie aspecten van de Gender Unicorn gaan over genderidentiteit, genderexpressie en het toegewezen geslacht bij de geboorte. Op deze site staan definities en vind je hierover meer uitleg.
TRANS magazine een onafhankelijk jaarlijks tijdschrift en een online magazine gemaakt door trans personen.
Gender Doeboek voor scholen
Het GenderDoeboek geeft handvatten, weetjes en tips om genderdiversiteit te verwelkomen op de basis= en middelbare school.
De GSA is een groep scholieren die vindt dat iedereen op school de vrijheid heeft te kunnen zijn wie ze zijn. Zonder zich daarvoor te hoeven schamen of te verantwoorden. Op deze site vind je heel veel informatie over hoe je op school een GSA opricht. Zo ook lesmateriaal en goede/praktische tips om een leuke Paarse vrijdag te organiseren.
Movisie is hét landelijk kennisinstituur voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Samen met de praktijk ontwikkelen ze kennis over wat echt goed werkt en passen ze die kennis toe.
Meer informatie over inclusie en diversiteit vind je hier: Movisie diversiteit. Hoe maak je de maatschappij inclusiever voor lesbische, homoseksuele, bi+, trans en intersekse personen? Kijk voor meer informatie hier: Movisie lhbtqi+
Toegankelijkheid toiletten
In de Toiletkit lees je wat genderneutrale toiletten zijn, waarom ze nodig zijn en welke stappen je kan zetten om deze overal waar je komt te realiseren.
Factsheet huiselijk geweld
Deze factsheet zet alle gegevens over huiselijk geweld onder transgender personen op een rijtje.
Onderzoek ‘onzichtbaar in twee werelden van Atria, i.s.m. Universiteit van Amsterdam en Transgender Netwerk Nederland
Transgender mensen lijken vaker slachtoffer van huiselijk geweld dan gemiddeld en toch bereikt de hulpverlening weinig transgender slachtoffers. Dit onderzoek geeft aanbevelingen voor een betere aanpak.
Komt een Mens bij de Dokter
Een toolkit voor zorg- en hulpverleners om rekening te houden met diversiteit in sekse, gender en seksuele oriëntatie.
E learning Trans en Jong
Gratis online training voor de JGZ, met accreditatie punten waarin je leert hoe je gendervraagstukken bij kinderen en jongeren (2 tot 18 jaar) vroeg kunt signaleren en bespreekbaar kunt maken.
Iedereen is anders
Informatie, tips en verhalen over hoe jij als professional LHBTIQ+ jongeren zo goed mogelijk kan ondersteunen.
Leerportaal Rutgers
Op het leerportaal van Rutgers vind je verschillende e-learnings. Helemaal onderaan de pagina bij inclusie&diversiteit staan de online cursussen. Je kan gratis een account aanmaken.
Transgenderinfo
Jong en transgender, via deze pagina kun je (afhankelijk van de accreditatie die je nodig hebt) doorklikken naar de gratis online training.
Transgenderwegwijzer
Een wegwijzer in transgenderland. Hier vind je alle belangrijke adressen op een rij.
T-huis Amsterdam
Dit is de link naar ondersteuning voor huisartsen die hormonen willen voorschrijven (16+).
Gender neutrale taal
Lees hier meer over genderneutrale taal in Nederland. In een steeds diverser wordende samenleving is het belangrijker dan ooit om inclusief te communiceren. Genderneutrale taal speelt hierbij een cruciale rol. Door mannelijke en vrouwelijke termen te vermijden, creëren we een taalgebruik waarin iedereen zich gerespecteerd en aangesproken voelt.
Violet D&I
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid hebben een grote impact op jouw organisatie. Iedereen verdient een gelijkwaardige positie in de samenleving. Daarnaast heeft een inclusieve omgeving positieve invloed op de prestaties van je organisatie. De kracht van een organisatie zit in de verschillende achtergronden en perspectieven die in samenwerking tot een succesvol en duurzaam resultaat komen. Daarom levert Violet D&I advies bij diversiteit en inclusie.